Liferay UPPO - Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego

 

Z dniem 1 czerwca 2025 roku wchodzi w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) określająca warunki powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce. Nowe przepisy porządkują dotychczasowe regulacje, upraszczają procedury oraz wzmacniają nadzór nad legalnością zatrudnienia.

Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości, bezpieczeństwa oraz dostosowanie rynku pracy
do aktualnych potrzeb gospodarczych.

Pełna elektronizacja:
Od 1 czerwca 2025 roku oświadczenia, wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz wszelkie dokumenty w tych sprawach muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.

Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

Po wpisaniu oświadczenia do ewidencji, pracodawca ma obowiązek pisemnie poinformować urząd pracy o:

  • rozpoczęciu pracy przez cudzoziemca – w ciągu 7 dni od daty faktycznego rozpoczęcia pracy,
  • niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w ciągu 14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu.

Masz obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie (definitywnie) na podstawie oświadczenia.

Uwaga: zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie unieważnia oświadczenie z mocy prawa.

Przed zatrudnieniem cudzoziemca musisz wysłać do urzędu pracy kopię zawartej umowy.

Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru, jeśli nie masz uregulowanych składek ZUS i podatków.

                     

Wizy wydane w celach 01, 02,11,14, 20, 23 wizy wydane w celu tranzytu oraz wizy wydane przez inne państwo obszaru Schengen od 1 czerwca 2025 roku nie uprawniają do prac na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę.

Pracodawca nie musi już przeprowadzać tzw. testu rynku pracy!

Od 1 czerwca 2025 roku zniesiono obowiązek potwierdzenia przez urząd pracy,
że nie ma odpowiednich kandydatów spośród zarejestrowanych bezrobotnych na dane stanowisko.


Od 1 czerwca 2025 roku urząd pracy może przyjąć ofertę pracy w celu uzyskania informacji starosty jedynie w sytuacji, gdy dostarczenia takiego dokumentu wymaga postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę wszczęte przed 1 czerwca 2025 roku. W takim przypadku do zgłoszenia oferty pracy należy dołączyć wniosek o wydanie informacji starosty oraz dokument potwierdzający, że sprawa wydania zezwolenia na pracę została wszczęta przed 1 czerwca 2025 roku, np. kopię wezwania od wojewody do dostarczenia brakującej informacji starosty lub potwierdzenie złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przed 1 czerwca 2025 roku.

 

Dowiedz się więcej:
(link do ustawy)

 

Do końca dnia 20.04.2025r. wypełnij ankietę online lub w urzędzie i pomóż nam poprawić jakość usług!
Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego informuje, że od dnia 17.04.2025r. wstrzymuje przyjmowanie wniosków. Szczegóły na stronie urzędu.
09.04.2025 r. odbyły się „VII Olsztyńskie Targi Pracy". Organizatorami przedsięwzięcia byli: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego we współpracy z Miejskim Urzędem Pracy w...
Plan porad grupowych na II kwartał 2025 roku, 9 kwietnia Lifelong Learning, 8 maja 2025 Vademecum Poszukiwania Pracy, 5 czerwca Kompetencje cyfrowe- kluczem do sukcesu na rynku pracy.
Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego informuje, że zakończył ocenę wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS. Do dnia 14.04.2025r. Urząd poinformuje pracodawców...