Bon zatrudnieniowy

Bon zatrudnieniowy

Co to jest bon zatrudnieniowy dla bezrobotnego do 30 roku życia?

Bon zatrudnieniowy stanowi gwarancję zrefundowania pracodawcy części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego posiadacza bonu.

Jakie są warunki przyznania bezrobotnemu bonu zatrudnieniowego?

Jeżeli jesteś: osobą bezrobotną zarejestrowaną w wieku do 30 roku życia oraz znalazłeś pracodawcę chętnego zatrudnić Cię na okres 18 miesięcy to możesz złożyć w urzędzie pracy wniosek o bon zatrudnieniowy.

Jednocześnie przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą w urzędzie pracy.

Podstawa prawna


Informacje o publikacji dokumentu

Informacje szczegółowe urzędu

Bon zatrudnieniowy

Urząd pracy udziela wsparcia na podstawie przepisów prawa, regulaminu wewnętrznego oraz określanych na dany rok kalendarzowy kryteriów rozpatrywania wniosków. Ww. dokumenty dostępne są poniżej i w zakładce „Dokumenty  do pobrania".

Załączniki

Kryteria rozpatrywania wniosków o przyznanie bonu zatrudnieniowego w 2025 roku
Kryteria rozpatrywania wniosków o przyznanie bonu zatrudnieniowego w 2025 roku.pdf 208 KB
Regulamin bon zatrudnieniowy
Regulamin bon zatrudnieniowy.pdf 173 KB
Wniosek bezrobotnego o przyznanie bonu zatrudnieniowego
Wniosek bezrobotnego o przyznanie bonu zatrudnieniowego.docx 21 KB
Formularz de minimis
Formularz de minimis.xlsx 62 KB
Wniosek pracodawcy o zatrudnienie osoby bezrobotnej której przyznano bon zatrudnieniowy
Wniosek pracodawcy o zatrudnienie osoby bezrobotnej której przyznano bon zatrudnieniowy.docx 33 KB
Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem osoby bezrobotnej w ramach bonu zatrudnieniowego
Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem osoby bezrobotnej w ramach bonu zatrudnieniowego.doc 39 KB

Menu Display