Starosta na wniosek bezrobotnego może dokonać ze środków Funduszu Pracy zwrotu poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem do 6 roku życia lub dzieckiem niepełnosprawnym do 7 roku życia lub osobą zależną osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:
- jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy,
- podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub została skierowana na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie,
- nie przekroczyła wysokości miesięcznego dochodu w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- złożyła wniosek o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do lat 6 lub dzieckiem niepełnosprawnym do 7 roku lub osobą zależną w urzędzie pracy.
Preferencje przy przyznawaniu pomocy finansowej mają osoby samotnie wychowujące dziecko do 6 roku życia lub dziecko niepełnosprawne do 7 roku życia.
Bezrobotny składa wniosek o refundację kosztów opieki do urzędu dopiero po skierowaniu przez urząd pracy do pracodawcy na zgłoszoną ofertę stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia lub przed dniem podjęcia zatrudnienia.
Refundację kosztów opieki dokonuje się na wniosek osoby bezrobotnej, miesięcznie przez okres stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia do wysokości poniesionych kosztów, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku dla bezrobotnych.
W przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 6 lub dzieckiem niepełnosprawnym do 7 roku lub osobą zależną przysługuje na okres 6 miesięcy.
Refundacja dokonana jest bezpośrednio na wskazane przez bezrobotnego konto.
Osobie bezrobotnej odbywającej staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie zaprzestaje się dalszego refundowania kosztów opieki w przypadku utraty statusu bezrobotnego lub przerwania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia.
Osobie pracującej zaprzestaje się dalszego refundowania kosztów opieki w przypadku utraty zatrudnienia.
Za osobę samotnie wychowującą dziecko – zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych uznaje się:
- osobę stanu wolnego, tzn. panna, kawaler, rozwiedziona, rozwiedziony, wdowa, wdowiec,
- osobę z orzeczoną prawomocnie separacją,
- osobę, której współmałżonek został pozbawiony prawomocnym wyrokiem władzy rodzicielskiej nad dzieckiem,
- osobę, której współmałżonek odbywa karę pozbawienia wolności.
Za osobę zależną – zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, uznaje się:
- osobę wymagającą ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osoba objęta usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostająca z nią we wspólnym gospodarstwie domowym.
Urząd pracy udziela wsparcia na podstawie przepisów prawa, regulaminu wewnętrznego. Ww. dokument dostępny jest poniżej i w zakładce „Dokumenty do pobrania".
